摘要：
目的 探讨急诊科护士感知的心理授权现状.方法 采用心理授权量表对云南省综合医院的86名急诊科护士进行问卷调查.结果 急诊科护士心理授权感知的总体心理授权得分为(2.78±0.47)分,工作意义维度得分(4.21±0.51)分,工作影响维度得分(2.19±0.32)分,自我效能感维度得分(2.83±0.43)分,自主性维度得分(1.35±0.37)分.结论 急诊科护士感知的总体心理授权处于中等水平,工作意义处于高水平,自我效能处于中等水平,工作影响及自主性均处于低水平,护理管理者应该采取措施提高急诊科护士的心理授权水平.
