摘要：
目的:调查研究门诊导诊护士的压力源现状.方法:随机选取我省5家三甲医院的80例门诊导诊护士作为研究对象,调查其在工作中面临的压力的来源和类型,分析其相关因素.结果:导诊护士在压力源量表5个方面中,在护理专业及工作、患者护理、管理及人际关系这3个方面差异显著,具有统计学意义(P＜0.05);在工作量及工作时间、工作环境及资源这2个方面差异不显著,无统计学意义(P＞0.05).结论:导诊护士压力源较广,压力主要来源于护理专业及工作,工作量、工作时间、工作环境及资源、患者护理、管理及人际关系等方面,护士压力大小与工作年限密切相关.
