资源类型：
文章类型：
机构：
[1]昆明理工大学管理与经济学院,云南昆明,650093
[2]云南省第一人民医院科教科,云南昆明,650011
行政职能机构
科技教育处
教育科
云南省第一人民医院
出处：
ISSN：
关键词：
住院医师规范化培训
带教老师
验证性因子分析
摘要：
探讨带教师资队伍满意度为深化完善各基地住院医师规范化培训(住培)工作提供的指导性作用.选取2017年云南省第一人民医院的179名住培带教老师为研究对象,制定了住培带教师资满意度的评价模型,以问卷形式进行调查.共发放问卷200份,实收问卷200份,有效问卷179份,有效回收率为89.5％.运用结构方程模型(Structural Equation Modeling,SEM)实证分析云南省住培带教师资队伍的满意度状况.结果 表明:一阶因子模型中,职工工作满意度问卷3个因子间关联性较强,进一步建立的二阶因子模型拟合较好(RMSEA=0.062).二阶因子模型中,性别和年龄,性别和专业,年龄和教龄的交互作用对总体满意度评价具有显著影响(P＜0.05).
基金：
中国教育部青年基金资助项目(17YJC880015)云南省科技厅重点基金资助项目(2016FA028)
第一作者：
第一作者机构：
[1]昆明理工大学管理与经济学院,云南昆明,650093
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
王文彦,戴璟,李伟,等.云南省住院医师规范化培训带教师资满意度评价[J].中国毕业后医学教育.2017,1(02):118-121.
