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机构：
[1]昆明理工大学管理与经济学院,昆明,650093
[2]云南省第一人民医院,昆明,650032
云南省第一人民医院
出处：
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关键词：
医院
人力资源管理
对策
摘要：
随着我国医疗卫生体制改革的深入，新形势下医疗卫生行业的竞争已经逐渐演变为人才的竞争。就目前我国各大医院的情况来看，现有的医疗资源已经无法满足人们不断增长的健康需求，迫切需要有效的管理制度来合理配置医疗资源，调动医疗人员的工作积极性，留住人才，解决人才不足，对提高人民健康水平，推进我国整个医疗卫生事业的发展具有重要意义。
基金：
云南省卫生计生委卫生计生政策研究课题，云南省临床医学类毕业生就业现状调查研究，项目编号2015YNHP08。
第一作者：
第一作者机构：
[1]昆明理工大学管理与经济学院,昆明,650093
通讯作者：
通讯机构：
[2]云南省第一人民医院,昆明,650032
推荐引用方式(GB/T 7714)：
章阳,栗蕴.浅析医院人力资源管理现状及对策研究[J].价值工程.2017,36(03):242-243.
