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科室员工敬业度现状分析

Analysi on Present Situation of Department Employee Engagement and Coun-termeasures

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资源类型:
作者:
机构: [1]云南省第一人民医院妇科,云南昆明,650032
出处:
ISSN:

关键词: 敬业度 领导风格 组织支持感 组织承诺

摘要:
目的:探讨领导风格、组织支持感、组织承诺与员工敬业度的关系,为提高员工敬业度提供理论依据。方法通过文献研究法,分析现阶段科室员工敬业度状况。结果员工敬业度处于较高水平,仍存在消极因素,领导风格、组织支持感、组织承诺与员工敬业度呈正相关。结论科室管理者应给予员工更多的组织支持感、组织承诺感,改变领导风格,进一步提高员工敬业度。

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第一作者:
第一作者机构: [1]云南省第一人民医院妇科,云南昆明,650032
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