目的 了解"互联网+护理服务"护士的岗位胜任力水平及影响因素,为提高"互联网+护理服务"护士队伍质量建设提供参考依据.方法 2023年5-7月,采用自制的一般情况调查表、"互联网+护理服务"护士岗位胜任力调查表,对符合云南省"互联网+护理服务"遴选资质的130名护士进行问卷调查,并对数据进行分析.结果 云南省"互联网+护理服务"护士岗位胜任力得分由高到低依次是信息应用与管理能力[(4.63±0.53)分]、护理评估与诊断能力[(4.56±0.68)分]、人文综合素养实践[(4.53±0.58)分]、持续发展与提升能力[(4.53±0.55)分]、风险识别与管理能力[(4.51±0.60)分]、居家护理实践能力[(4.51±0.48)分];护士职称、上门服务次数均是"互联网+护理服务"护士岗位胜任力的影响因素(均P＜0.05).结论 云南省"互联网+护理服务"护士岗位胜任力整体处于较高水平,上门服务次数越多,岗位胜任力水平越高.提示管理者可加强对"互联网+护理服务"护士的培训考核,制订有针对性的干预措施和岗位胜任力培养计划,为提高云南省"互联网+护理服务"护士队伍质量建设提供切实可行的参考依据.